A.營(yíng)造氛圍
B.講好故事
C.情境的設(shè)計(jì)
D.展現(xiàn)場(chǎng)景
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A.報(bào)紙雜志
B.宣傳手冊(cè)
C.企業(yè)網(wǎng)站
D.企業(yè)局域網(wǎng)
A.著重使用楷模人物
B.善于發(fā)現(xiàn)楷模原型
C.注重培訓(xùn)楷模人物
D.著力塑造楷模人物
A.團(tuán)體意識(shí)、人本思想
B.和諧思想、求實(shí)精神
C.吃苦耐勞、勤奮自強(qiáng)的性格
D.求索和開拓精神
A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念
B.企業(yè)的使命愿景和價(jià)值觀
C.企業(yè)的精神文化
D.企業(yè)形象
最新試題
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）
強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是（）背景下的企業(yè)文化。
我國(guó)學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時(shí)，習(xí)得的一組共享假定。
被并購(gòu)的企業(yè)既不接納并購(gòu)企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
我國(guó)企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有哪些類型？（）
在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中，而當(dāng)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)屢屢受挫時(shí)，其中出現(xiàn)的一個(gè)共同問題就是跨文化管理。
文化整合模式有哪些類型？（）
人們?cè)趯?duì)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)上存在差異性。
企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí)，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個(gè)環(huán)節(jié)？（）