A.信息也是生產(chǎn)力
B.管理應(yīng)側(cè)重于實(shí)際應(yīng)用,而不是純粹理論的研究
C.管理者的任務(wù)是了解本機(jī)構(gòu)的特殊目的和使命,使工作富有活力并使職工有成就,處理本機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)的影響、相對(duì)社會(huì)的責(zé)任
D.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的管理方法
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A.目標(biāo)管理
B.自我管理
C.行為管理
D.過(guò)程管理
A.厄威克
B.盧桑斯
C.西蒙
D.巴納德
A.計(jì)劃
B.組織
C.人員配備
D.指揮
A.管理過(guò)程學(xué)派、經(jīng)驗(yàn)學(xué)派
B.經(jīng)理角色學(xué)派、權(quán)變理論學(xué)派
C.人類行為學(xué)派、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
D.決策學(xué)派、數(shù)學(xué)學(xué)派
A.非正式組織是工人在共同工作之時(shí)形成的共同感情態(tài)度及傾向行為標(biāo)準(zhǔn),自發(fā)形成的無(wú)形的團(tuán)體
B.非正式組織會(huì)直接或間接地影響成員的言行
C.應(yīng)當(dāng)充分重視非正式組織的存在并有意識(shí)地將他們引向正式組織的目標(biāo)
D.時(shí)刻警惕非正式組織的行為,并伺機(jī)解散
最新試題
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略?()
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容?()
護(hù)理安全管理中,如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作?()
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的??苾?nèi)容?()
??飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為()
由護(hù)理人員自行制定排班原則,經(jīng)過(guò)集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
被稱為全視角評(píng)價(jià)法,對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法,是以下哪種績(jī)效考核方法?()
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟,“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容?()
以下哪些是我國(guó)目前存在的護(hù)理工作模式?()