單項(xiàng)選擇題把人當(dāng)作經(jīng)濟(jì)動(dòng)物,認(rèn)為人的一切行為,工作的目的只是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬,這種人性假設(shè)是()。

A.社會(huì)人假設(shè)
B.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
C.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)


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3.問(wèn)答題試述面試的程序。

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履歷分析技術(shù)的基本原理是通過(guò)應(yīng)試者的過(guò)去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)表現(xiàn),推測(cè)其對(duì)崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素,即測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)目標(biāo)及其()的一種表格。

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簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。

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題型:?jiǎn)柎痤}