單項(xiàng)選擇題我國(guó)新進(jìn)國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作的人員必須經(jīng)過(guò)客觀化考試，用科學(xué)的測(cè)評(píng)方法加以選拔，這一制度開(kāi)始于（）。
A.1979年
B.1989年
C.1999年
D.2009年
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1.單項(xiàng)選擇題在個(gè)體活動(dòng)的全部時(shí)空中，素質(zhì)的表現(xiàn)在時(shí)間上雖然偶爾間斷，總體卻是持續(xù)的，素質(zhì)的表現(xiàn)在空間上雖然有時(shí)相異，但總體上卻是一致的。素質(zhì)表現(xiàn)的這種持續(xù)性與一致性，就總括為素質(zhì)的（）。
A.內(nèi)在性
B.穩(wěn)定性
C.綜合性
D.恒常性
2.問(wèn)答題試述面試的程序。
3.問(wèn)答題試述面試的主要內(nèi)容。（有效的面試需獲取的信息）
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述非主觀誤導(dǎo)面試結(jié)果的因素。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述通常編制面試題目需要經(jīng)歷的步驟
最新試題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過(guò)程中必須的步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí)，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱(chēng)為廣度考試或（）。
題型：填空題
簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}
情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來(lái)源于（），受實(shí)踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋
傳記式履歷表
題型：名詞解釋