問(wèn)答題簡(jiǎn)述控制的內(nèi)容。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述管理的控制職能與計(jì)劃職能的聯(lián)系。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述控制的目的。
3.問(wèn)答題體制建設(shè)主要應(yīng)考慮的幾個(gè)方面的問(wèn)題？
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述選擇協(xié)調(diào)的方法。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述出現(xiàn)溝通障礙的原因。
最新試題
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測(cè)方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問(wèn)題，重點(diǎn)在于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國(guó)家不同的組織管理模式差別的原因是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題