多項(xiàng)選擇題以下屬于個體能力范疇的有()
A.一般能力
B.創(chuàng)造力
C.特殊能力
D.學(xué)習(xí)能力
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1.多項(xiàng)選擇題對員工工作滿意度的綜合評價,可以通過()要素進(jìn)行測量。
A.工作性質(zhì)
B.目前收入
C.晉升機(jī)會
D.同事關(guān)系
2.多項(xiàng)選擇題以下屬于改變個體態(tài)度的方法有()
A.強(qiáng)制
B.在積極參加活動中轉(zhuǎn)變態(tài)度
C.恐懼喚醒
D.朋友影響
3.多項(xiàng)選擇題切斯特·巴納德提出,社會活動大多通過正式組織來完成,管理者主要作用是溝通、激勵下屬付出更大的努力,影響下屬努力的因素包括()
A.協(xié)作意愿
B.薪酬多少
C.共同目標(biāo)
D.信息交流
4.多項(xiàng)選擇題瑪麗·帕克·福利特是最早承認(rèn)應(yīng)該從()兩個角度看待組織的學(xué)者之一。
A.個體
B.群體
C.組織
D.社會
5.多項(xiàng)選擇題科層結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為,理想組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具備如下特點(diǎn)()
A.有勞動分工
B.明確界定的等級制度
C.詳細(xì)的規(guī)章制度
D.人格化的人際關(guān)系
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題