多項選擇題對員工工作滿意度的綜合評價,可以通過()要素進(jìn)行測量。
A.工作性質(zhì)
B.目前收入
C.晉升機(jī)會
D.同事關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題以下屬于改變個體態(tài)度的方法有()
A.強(qiáng)制
B.在積極參加活動中轉(zhuǎn)變態(tài)度
C.恐懼喚醒
D.朋友影響
2.多項選擇題切斯特·巴納德提出,社會活動大多通過正式組織來完成,管理者主要作用是溝通、激勵下屬付出更大的努力,影響下屬努力的因素包括()
A.協(xié)作意愿
B.薪酬多少
C.共同目標(biāo)
D.信息交流
3.多項選擇題瑪麗·帕克·福利特是最早承認(rèn)應(yīng)該從()兩個角度看待組織的學(xué)者之一。
A.個體
B.群體
C.組織
D.社會
4.多項選擇題科層結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為,理想組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具備如下特點(diǎn)()
A.有勞動分工
B.明確界定的等級制度
C.詳細(xì)的規(guī)章制度
D.人格化的人際關(guān)系
5.單項選擇題心理契約對于組織的積極作用表現(xiàn)在()、提高組織凝聚力等方面。
A.提高工作滿意度
B.促進(jìn)員工關(guān)系和睦
C.降低員工離職意愿
D.激勵員工工作動機(jī)
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題