判斷題斯科特通過(guò)對(duì)工作中影響報(bào)酬的要素進(jìn)行研究后,提出了工作等級(jí)劃分的方法,并將其用于1923年美國(guó)《工薪劃分法案》。
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1.多項(xiàng)選擇題工作分析起源階段的代表人物是()。
A.吉爾布雷斯夫婦
B.甘特
C.巴魯什
D.泰羅
E.斯科特
2.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)新要求高,工作方式難以固定適合于()。
A.職能管理
B.高層管理者和研發(fā)人員
C.生產(chǎn)操作工人
D.基層管理
3.單項(xiàng)選擇題組織公民行為的英文縮寫(xiě)是()。
A.MBO
B.OCB
C.OKR
D.TQM
4.單項(xiàng)選擇題工作分析興起于()。
A.1964年《民權(quán)法案》
B.時(shí)間動(dòng)作研究
C.公平管理
D.《美國(guó)職業(yè)名稱(chēng)大辭典》
5.多項(xiàng)選擇題下面屬于核心工作內(nèi)容的是()。
A.職責(zé)細(xì)分
B.組織圖
C.工作概要
D.工作標(biāo)識(shí)
E.工作權(quán)限
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
定編的方法主要有勞動(dòng)效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專(zhuān)家訪談法等四種方法。
題型:判斷題
工作分析起源階段的代表人物是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類(lèi)正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
部門(mén)責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門(mén)的基本情況。
題型:判斷題
分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域,我們經(jīng)常用什么方法?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析興起于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
排列法按相對(duì)價(jià)值大小排序,能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小,可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型:判斷題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善,可靠性較高,但仍無(wú)法根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型:判斷題
創(chuàng)新要求高,工作方式難以固定適合于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題