多項選擇題實現(xiàn)工作豐富化的工作設計的主要途徑有()
A.組合工作任務
B.建構自然的工作單位
C.建立員工—客戶關系
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1.多項選擇題激勵型工作設計方法主要有()
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴大化
D.工作豐富化
E.工作團隊
2.多項選擇題工作特征模型所包括的核心維度有()
A.自主性
B.任務完整性
C.任務重要性
D.技能多樣性
3.多項選擇題工作設計的理論主要包括()
A.科學管理原理
B.工效學原理
C.人際關系理論
D.工作特征模型理論
E.社會技術理論
4.多項選擇題工作職責是指完成每項工作的基本要求和方法,主要包括()
A.工作責任
B.工作權利
C.工作方法
D.相互溝通
E.協(xié)作
5.多項選擇題工作內(nèi)容的設計是工作設計的重點,其設計的內(nèi)容主要包括()
A.工作的廣度
B.工作的深度
C.工作的反饋性
D.工作的自主性
最新試題
工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動意義的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有()
題型:單項選擇題
下面不是工作本身信息的是()
題型:單項選擇題
在組織中,責任和權利來源于()
題型:單項選擇題
崗位對任職資格有性別要求的,下列說法正確的是()
題型:單項選擇題
下列不符合工作名稱要求的是()
題型:單項選擇題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務的組合,也是一個個相對獨立的責任與權力的統(tǒng)一體。
題型:判斷題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:單項選擇題
任務清單法
題型:名詞解釋
在一個組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點也就不同。
題型:判斷題