多項選擇題結果主導型的考評方法更適合哪些工作崗位？（）

A.生產性
B.操作性
C.事務性
D.工作成果可以計量


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1.多項選擇題不屬于勞動定額管理的內容的是（）。

A.勞動定額的制定
B.勞動定額的貫徹執(zhí)行
C.勞動定額的水平
D.勞動定額的修訂
E.勞動定額信息收集

2.多項選擇題行為導向型主觀考評方法中，關于選擇排列法說法正確的是（）。

A.又稱交替排列法
B.利用人們容易發(fā)現(xiàn)極端、不容易發(fā)現(xiàn)中間的心理
C.不僅上級可以直接完成排序工作，可以將其擴展到自我考評、下級考評等方式中
D.如果員工數(shù)目過多，會費時費力，考評質量收到制約和影響

3.多項選擇題工作崗位分析使人力資源管理的（）原則得以實現(xiàn)。

A.物有所值
B.人盡其才
C.崗得其位
D.能位匹配
E.以人為本

4.多項選擇題職業(yè)安全衛(wèi)生標準具有以下特點（）。

A.剛性的法律強制性
B.較強的自愿性
C.較強的可選擇性
D.較強的實時性
E.較強的綜合性

5.多項選擇題在薪酬市場調查的主要方法中，文獻收集法的信息主要來源是（）。

A.政府部門的薪酬調查出版
B.專業(yè)調查機構的報告
C.部分企業(yè)向社會公布自己撰寫的薪酬調查報告
D.電話調研的數(shù)據(jù)結果