填空題在工作分析的基礎(chǔ)性方法中，既適用于短時間可以把握的生理特征的分析，又適用于長時間才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
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評估指標(biāo)的（）由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實可行性來決定。
題型：單項選擇題
節(jié)省時間，在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點。
題型：單項選擇題
在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。
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實施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）
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管理職位描述問卷法
題型：名詞解釋
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
題型：判斷題
在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型：單項選擇題
效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準(zhǔn)確性。
題型：單項選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型：判斷題
"請問，您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個問題屬于（）。
題型：單項選擇題