單項(xiàng)選擇題通貨膨脹條件下，可以通過(guò)工資指數(shù)化（掛）或非指數(shù)化（補(bǔ)）的方式進(jìn)行工資調(diào)控，其中，物價(jià)上漲時(shí)，以平均消費(fèi)量為基數(shù)，向勞動(dòng)者發(fā)放等額貨幣補(bǔ)貼是（）。
A.全掛
B.半掛
C.明補(bǔ)
D.暗補(bǔ)
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1.單項(xiàng)選擇題保持其它因素不變，對(duì)產(chǎn)品的需求增加，將導(dǎo)致對(duì)勞動(dòng)力的需求（）
A.沿著勞動(dòng)力需求曲線向上移動(dòng)
B.沿著勞動(dòng)力需求曲線向下移動(dòng)
C.勞動(dòng)力需求曲線向左移動(dòng)
D.勞動(dòng)力需求曲線向右移動(dòng)
2.單項(xiàng)選擇題如果勞動(dòng)力市場(chǎng)中男性勞動(dòng)者的工資率上升，導(dǎo)致女性勞動(dòng)者的需求大大提高了，那么兩種勞動(dòng)力之間的關(guān)系為（）。
A.無(wú)關(guān)系
B.交叉關(guān)系
C.總替代
D.總互補(bǔ)
最新試題
通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問(wèn)題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)踐證明，（）的考評(píng)誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評(píng)方法之一。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
筆試的長(zhǎng)處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過(guò)晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題