問答題簡述勞動爭議調(diào)解的原則
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最新試題
勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是（）
題型：單項選擇題
什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。
題型：問答題
集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）
題型：單項選擇題
勞動行政監(jiān)督機構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?
題型：問答題
根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）
題型：單項選擇題
勞動法最早產(chǎn)生于（）
題型：單項選擇題
什么是勞動爭議？處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則？
題型：問答題
失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員累計繳費時間決定的。對于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金時間不超過（）
題型：單項選擇題
用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）
題型：單項選擇題
什么是工作時間和工作日？結(jié)合我國國情及自身實際，分析工作日和休息時間的分類。并評述我國工作時間相關(guān)政策。
題型：問答題