判斷題勞動力供給受到多種要素的影響，但本質(zhì)上來講取決于個體的供給意愿。
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2.單項選擇題在一定工資水平下，勞動力主體愿意并能夠提供的勞動時間和人數(shù)被稱為（）。
A.勞動力需求
B.勞動力供給
C.勞動力供給彈性
D.勞動力需求彈性
3.單項選擇題勞動力供給主體可以在市場性勞動和（）活動中獲得效用。
A.工作
B.閑暇
C.生產(chǎn)
D.聯(lián)合生產(chǎn)
4.單項選擇題某地區(qū)工資率不變，但教育培訓(xùn)成本下降，會導(dǎo)致該地區(qū)勞動力供給曲線（）
A.左移
B.右移
C.不變
D.不確定
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錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
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獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
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（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
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在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
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筆試的長處是（）。
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晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
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工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題