判斷題在單位變化量相等的需求曲線上面，仍存在著彈性的不一致。

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最新試題

（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。

題型：單項選擇題

（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。

題型：單項選擇題

培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。

題型：多項選擇題

工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。

題型：單項選擇題

工資管理體系的構(gòu)成包括（）。

題型：多項選擇題

（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。

題型：單項選擇題

實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。

題型：多項選擇題

個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。

題型：多項選擇題

在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。

題型：多項選擇題

在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。

題型：單項選擇題