問(wèn)答題簡(jiǎn)述認(rèn)知失調(diào)理論與公平理論？
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述麥克里蘭的三重需求理論？
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次理論的內(nèi)容？
4.多項(xiàng)選擇題無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論指由多個(gè)應(yīng)聘者組成一個(gè)臨時(shí)小組，依據(jù)給定的問(wèn)題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行充分討論，并最終得出統(tǒng)一結(jié)論。其要考察的能力包括（）。
A.思維分析能力
B.言語(yǔ)表達(dá)能力
C.人際敏感性
D.組織協(xié)調(diào)能力
E.人際影響力
5.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心讓應(yīng)聘者在模擬情境中完成給定的任務(wù)，考官觀察整個(gè)過(guò)程并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)定的選拔方法。常用的活動(dòng)有（）。
A.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.文件筐測(cè)驗(yàn)
C.角色扮演
D.演講
E.隨機(jī)提問(wèn)
最新試題
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意其中有無(wú)“保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)協(xié)議”條款。
題型：判斷題
簽訂勞動(dòng)合同以下正確的做法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位招考也叫做“考編”招考單位包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的工作簡(jiǎn)歷包含以下內(nèi)容（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
面試官對(duì)于跨專業(yè)就業(yè)者通常問(wèn)的問(wèn)題包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
不明確告知試用期限試用期的工資往往很低企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會(huì)大幅度上漲。但在試用期將結(jié)束時(shí)以各種理由炒求職者"魷魚(yú)”這屬于求職陷阱。
題型：判斷題
隨意注冊(cè)APP或發(fā)布求職信息可能使身份信息遭到泄露。
題型：判斷題
通過(guò)后天學(xué)習(xí)與實(shí)踐天賦能力可以被更好的開(kāi)發(fā)與加強(qiáng)。
題型：判斷題
天賦能力與生俱來(lái)無(wú)論怎樣使用都不會(huì)退化或消失。
題型：判斷題
高職高專畢業(yè)的條件包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題