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單項選擇題被譽為人力資源管理的開創(chuàng)者的是（）

A.戴維·尤里奇
B.韋伯
C.Wiley
D.Fell

1.單項選擇題人才盤點是人力資源管理中的一項重要工作，一般可以作為人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作的（）。

A.起點
B.中間環(huán)節(jié)
C.終點
D.綜合分析

2.單項選擇題為了解決外部環(huán)境變化對人力資源規(guī)劃的影響，使結(jié)果將無法達到預(yù)期效果，要（），并根據(jù)實際情況進行動態(tài)評估調(diào)整。

A.一次規(guī)劃盡快全部完成
B.更改規(guī)劃目標(biāo)
C.一次規(guī)劃分期滾動實行
D.制定另一個規(guī)劃

3.單項選擇題某公司有生產(chǎn)人員100名，10名管理人員，每天可生產(chǎn)50000單位的產(chǎn)品，若該公司來年增產(chǎn)，每天生產(chǎn)100000單位產(chǎn)品，明年該公司的管理人員需要增加（）位。

A.5
B.10
C.15
D.20

4.單項選擇題人才盤點過程中，對于業(yè)績不理想或員工總體勝任力欠缺的情況下，企業(yè)往往會選擇（）工具，以績效和能力兩個維度對人才的過去和現(xiàn)在進行全面評估，進而推測人才未來的可能性。

A.經(jīng)典九宮格
B.高潛九宮格
C.人才發(fā)展能力模型
D.360度考核法

5.單項選擇題人才盤點其內(nèi)容包括明確組織的架構(gòu)與崗位發(fā)展的變化，確定員工的（），挖掘員工的潛能，進而將合適的人放在合適的崗位上。

A.能力水平
B.文化素養(yǎng)
C.技能等級
D.學(xué)歷水平