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問(wèn)答題簡(jiǎn)述、推動(dòng)組織變革的外部環(huán)境因素

①整個(gè)社宏觀會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；
②科技進(jìn)步的影響；
③資源變化的影響；
④競(jìng)爭(zhēng)觀念的改變。

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述推動(dòng)組織變革的內(nèi)部環(huán)境因素

①組織機(jī)構(gòu)適時(shí)調(diào)整的要求；
②保障信息暢通的要求；
③克服組織低效率的要求；
④快速?zèng)Q策的要求；
⑤提高組織整體管理水平的要求。

2.問(wèn)答題按照組織變革的不同側(cè)重劃分，簡(jiǎn)述組織變革的類型

①戰(zhàn)略性變革；
②結(jié)構(gòu)性變革；
③流程主導(dǎo)型變革；
④以人為中心的變革。

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織變革的目標(biāo)

①使組織更具環(huán)境適應(yīng)性；
②是管理者根據(jù)環(huán)境適應(yīng)性；
③使員工更具環(huán)境適應(yīng)性。

4.填空題（）是組織為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而開(kāi)展有效活動(dòng)所必需的權(quán)力（利）。

5.填空題（）是一種最普通的劃分部門方法，即把相同或類似的活動(dòng)歸并在一起，作為一個(gè)職能部門。