單項選擇題最普遍的彈性福利計劃是（）
A.附加型彈性福利計劃
B.核心加選擇型福利計劃
C.彈性支用帳戶
D.福利套餐型計劃
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1.單項選擇題屬于自愿性福利的是（）
A.生育保險
B.公積金
C.病假
D.商業(yè)人壽保險
2.單項選擇題屬于強制性福利的是（）
A.帶薪休假
B.生育保險
C.教育福利
D.企業(yè)年金
3.單項選擇題（）又稱為“自助餐式的福利”，即員工可以從企業(yè)所提供的一份列有各種福利項目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利。
A.股票期權(quán)計劃
B.員工持股計劃
C.彈性福利計劃
D.收益分享計劃
4.單項選擇題（）的支付額是利潤或盈利性的某些度量標準的函數(shù)
A.股票期權(quán)
B.員工持股
C.利潤分享
D.收益分享
5.單項選擇題（）的支付表示了企業(yè)與雇員分享同企業(yè)或團隊業(yè)績的改進有關(guān)的財務收益的分享，該經(jīng)濟收益是伴隨組織的業(yè)績改善而產(chǎn)生的。
A.股票期權(quán)
B.員工持股
C.利潤分享
D.收益分享
最新試題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題