單項選擇題（）又稱為“自助餐式的福利”，即員工可以從企業(yè)所提供的一份列有各種福利項目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利。
A.股票期權計劃
B.員工持股計劃
C.彈性福利計劃
D.收益分享計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）的支付額是利潤或盈利性的某些度量標準的函數(shù)
A.股票期權
B.員工持股
C.利潤分享
D.收益分享
2.單項選擇題（）的支付表示了企業(yè)與雇員分享同企業(yè)或團隊業(yè)績的改進有關的財務收益的分享，該經(jīng)濟收益是伴隨組織的業(yè)績改善而產(chǎn)生的。
A.股票期權
B.員工持股
C.利潤分享
D.收益分享
3.單項選擇題（）是給予其持有人以特定價格購買公司股份的權利，從而激發(fā)員工特別是管理人員努力工作，引起公司股票價格的提升，達到員工和企業(yè)的共同發(fā)展。
A.股票期權
B.員工持股
C.利潤分享
D.收益分享
4.單項選擇題（）是建立在對員工行為及其達成組織目標的程度進行評價的基礎上
A.績效薪酬
B.職位薪酬
C.能力薪酬
D.寬帶薪酬
5.單項選擇題能力薪酬包括（）
A.技能工資體系、職位工資體系和勝任力工資體系
B.績效工資體系、職位工資體系和技能工資體系
C.技能工資體系、知識工資體系和勝任力工資體系
D.績效工資體系、技能工資體系和知識工資體系
最新試題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題