多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力辭職的原因有()
A.工資率
B.企業(yè)規(guī)模
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
D.年齡
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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力地區(qū)間流動(dòng)主要因素有()
A.收入差異和收入機(jī)會(huì)
B.距離
C.個(gè)人受教育水平
D.個(gè)人期望值
2.多項(xiàng)選擇題人力資本投資方式包括()
A.教育和培訓(xùn)投資
B.健康保健投資
C.人際關(guān)系投資
D.勞動(dòng)力流動(dòng)投資
3.單項(xiàng)選擇題按要素分配的方式不包括()
A.勞動(dòng)分紅制度
B.年薪制
C.股票類薪酬制
D.薪酬股權(quán)計(jì)劃
4.單項(xiàng)選擇題實(shí)物支付是普遍的()支付方式
A.分紅
B.補(bǔ)貼
C.福利
D.獎(jiǎng)金
5.單項(xiàng)選擇題基本工資是以()為支付手段,是工資構(gòu)成的主要部分
A.貨幣
B.實(shí)物
C.股權(quán)
D.債券
最新試題
通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評(píng)定和挑選。
題型:多項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過(guò)定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題