最新試題
張某去甲鐵路公司應聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。張某作為甲公司的高級管理人員，掌握了公司大量的商業(yè)秘密，張某的勞動合同尚未到期，乙公司高薪聘請張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失，下列說法不正確的是（）
題型：多項選擇題
變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
題型：判斷題
從勞動法到勞動合同法，勞動合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。
題型：判斷題
（），用人單位可以解除勞動合同
題型：單項選擇題
破除了我國傳統的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。
題型：單項選擇題
根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）
題型：多項選擇題
根據《勞動法》規(guī)定，下列適用《勞動法》的勞動者不包括（）
題型：多項選擇題
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，在勞動合同生效之前，以下表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決？（）
題型：多項選擇題
根據勞動仲裁法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于仲裁員在仲裁勞動爭議案件時應當回避的情形有（）
題型：多項選擇題