多項選擇題伍德沃德關于技術與結構關系研究所得的某些結論可以概述如下：（）。

A.管理層次的數(shù)目隨著技術復雜性的提高而增加
B.在采用單件或連續(xù)性生產(chǎn)方法的企業(yè)中，有機系統(tǒng)占優(yōu)勢
C.技術復雜性和企業(yè)的規(guī)模之間沒有顯著的關系
D.管理人員和監(jiān)督人員占總人員的比例將隨著技術復雜性程度的提高而增大
E.在采用大規(guī)?；虼罅可a(chǎn)方式的企業(yè)中，機械系統(tǒng)占優(yōu)勢


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1.多項選擇題在組織結構與技術之間關系的研究中，伍德沃德按生產(chǎn)方法的“技術復雜性”標準將公司分類。這一研究鑒別出下列三種生產(chǎn)技術方法：（）。

A.定量生產(chǎn)
B.單件或小批量生產(chǎn)
C.大規(guī)?；虼罅可a(chǎn)
D.柔性生產(chǎn)
E.連續(xù)性生產(chǎn)

2.多項選擇題伯恩斯和斯托克通過對組織結構與環(huán)境關系的研究，將組織結構得類型分為（）特征。

A.官僚等級系統(tǒng)
B.分權化的扁平系統(tǒng)
C.柔性系統(tǒng)
D.機械系統(tǒng)
E.有機系統(tǒng)

4.多項選擇題加農的組織發(fā)展階段模型把組織的發(fā)展分為以下幾個階段（）。

A.創(chuàng)業(yè)階段
B.職能發(fā)展階段
C.分權階段
D.參謀激增階段
E.再集權階段

5.多項選擇題組織設計的隨機制宜理論認為，最適宜的組織結構主要取決于企業(yè)的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略，但組織結構也受企業(yè)的（）等因素的影響。

A.員工的素質
B.規(guī)模和所處的發(fā)展階段
C.企業(yè)所采用的技術
D.所面臨的環(huán)境狀況
E.企業(yè)的傳統(tǒng)和企業(yè)文化