國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.04.23)

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1 工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)睾驮搯挝唬ǎ┮?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2 勞動(dòng)者甲與所在的A公司的勞動(dòng)合同期限屆滿，這將引起他們之間勞動(dòng)法律關(guān)系的（）。

3 下列說(shuō)法正確的有（）。

4 團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)主要是（）。

5.判斷題無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同又稱為不定期勞動(dòng)合同，是指未確定合同生效和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

6 按我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，小張與所在企業(yè)依法履行繳費(fèi)義務(wù)滿8年后，他可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）。

7 我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察中的合法原則具體要求（）。

8 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式有（）。

9 我國(guó)《勞動(dòng)法》發(fā)生效力的時(shí)間是（）。

10 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間每月不得超過(guò)（）。