國家開放大學(勞動關系與社會保障實務)章節(jié)練習(2019.10.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1 勞動合同關系的雙方為（）。

2 工資標準不得低于當?shù)睾驮搯挝唬ǎ┮?guī)定的最低工資標準。

3 根據(jù)我國勞動法規(guī)定，當事人不服勞動爭議仲裁并提起訴訟的期限是自接到裁決書之日起（）。

4 團體勞動爭議的特點主要是（）。

5 員工保障管理體系建設的原則有（）。

6 下列選項中，不是集體談判/協(xié)商參與者的是（）。

7.填空題（）是談判中時間最長、也是最令人頭疼的過程。

8.問答題國務院《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》對社會醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付有何限制？

參考答案：確定了統(tǒng)籌基金的起付標準和最高支付限額：
1、起付標準原則上控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右。
...

9.判斷題職工可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額用于償還購房貸款本金，但是不得用于償還購房貸款利息。

10.判斷題某地月最低工資標準是500元，該地甲企業(yè)全日制員工乙在5月份按照勞動合同的約定提供了正常勞動，獲得工資550元，其中包括加班工資100元。甲企業(yè)違反了最低工資法的規(guī)定。