初級人力資源人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2019.11.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1 培訓(xùn)專員為了了解公司培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目的有效性，應(yīng)該在()對培訓(xùn)開發(fā)的效果進(jìn)行評估。

2 決策委員會第一次舉行決策項(xiàng)目討論會時(shí)，很長時(shí)間沒人發(fā)言，當(dāng)委員會主席談了自己的觀點(diǎn)之后，大多數(shù)人表示贊同。組織行為學(xué)中將這種現(xiàn)象稱為（）。

3 績效管理的核心、關(guān)鍵部分是（）。

4 常見的戰(zhàn)略衡量標(biāo)準(zhǔn)有（）。

5 內(nèi)部勞動(dòng)力市場的主要特征包括()。

6 關(guān)于工資差別的說法，正確的是()。

7 通常，勞動(dòng)力資源，主要包括（）。

8 在其他條件不變的情況下，()的上升對勞動(dòng)力需求產(chǎn)生的替代效應(yīng)會導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降。

9 能夠幫助組織留住組織核心人才，并助于確保某個(gè)重要崗位出現(xiàn)空缺時(shí)合格人員的填補(bǔ)的人員招聘方法是（）。

10 當(dāng)團(tuán)體開始發(fā)揮作用、成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向任務(wù)時(shí)，團(tuán)體即進(jìn)入團(tuán)體發(fā)展階段的()。

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