員工關(guān)系管理章節(jié)練習(xí)(2019.12.28)

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1 當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)激烈形成工作壓力時(shí)，人們會(huì)對(duì)環(huán)境作出不同程度反應(yīng)，這時(shí)，彼此間產(chǎn)生沖突的原因是（）。

2 因長(zhǎng)期靜止、單調(diào)乏味或感覺(jué)剝奪等因素而引起的一種缺乏自我實(shí)現(xiàn)的壓力狀況稱為（）。

3 在臨時(shí)性的裁員中，哪種方案最常用（）

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述面對(duì)面溝通的適用條件。

參考答案：（1）對(duì)方對(duì)你所提的問(wèn)題很感興趣。
（2）對(duì)方比較忙，可能沒(méi)有時(shí)間來(lái)看你的書(shū)面文件。
（3）對(duì)方對(duì)你...

5.名詞解釋可避免離職

參考答案：是指經(jīng)過(guò)組織或運(yùn)功個(gè)人的努力可以不發(fā)生的離職。

6.判斷題員工隱性離職是指員工沒(méi)有與組織終止雇傭契約關(guān)系，但又不在本組織內(nèi)任職的行為。

7 （）將傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系和人力資源管理的關(guān)鍵因素進(jìn)行了對(duì)比。

8.問(wèn)答題被辭退員工的心理調(diào)節(jié)有哪些？

參考答案：（1）幫助其以積極的態(tài)度來(lái)消除挫折。可以采取兩種方法：①教導(dǎo)其用理智和意志控制情緒。②幫助其用有效的措施克服困難。

9.問(wèn)答題員工援助計(jì)劃的實(shí)施中應(yīng)注意的問(wèn)題有哪些？

參考答案：（1）爭(zhēng)取高層管理人員的支持和認(rèn)可
（2）使員工接受員工援助計(jì)劃
（3）將員工援助計(jì)劃納入企業(yè)管理體...

10.填空題勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、（）和（）。

參考答案：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同