工作分析與評(píng)價(jià)章節(jié)練習(xí)(2020.03.23)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)1.問(wèn)答題簡(jiǎn)要回答資格條件分析的主要內(nèi)容。
參考答案：資格條件分析的主要內(nèi)容包括：
工作經(jīng)驗(yàn)，是指完成崗位工作，解決相關(guān)問(wèn)題的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是圓滿完成工作所必須的；
工作經(jīng)驗(yàn)，是指完成崗位工作，解決相關(guān)問(wèn)題的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是圓滿完成工作所必須的；
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職位分類法的優(yōu)缺點(diǎn)。
參考答案：優(yōu)點(diǎn)：①職位族及基層級(jí)基于組織的戰(zhàn)略目標(biāo)而設(shè)定，是較為抽象和概括的；②分類法強(qiáng)調(diào)以組織目標(biāo)為基礎(chǔ)，通過(guò)職位分類法，自上而...
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職位評(píng)價(jià)在薪酬管理中的意義。
參考答案：
①使員工感受到了薪酬公平；
②使員工行為有的放矢；
③為薪酬體系的修正提供了基礎(chǔ)。
9.填空題工作分析的立項(xiàng)階段是（）。
