工作分析與評價(jià)章節(jié)練習(xí)(2020.04.16)

來源：考試資料網(wǎng)

1 對工作任務(wù)、工作責(zé)任、工作關(guān)系與工作強(qiáng)度的分析屬于（）

2 在工作評價(jià)中，通過對標(biāo)桿崗位的試打分有許多好處，其中不包括（）

3 實(shí)現(xiàn)不制定統(tǒng)一的問卷和提綱，知識根據(jù)擬定的某一題目，訪談?wù)吆捅辉L談?wù)哌M(jìn)行自由的交流和溝通而獲得有關(guān)資料指的是（）

4 效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度反映的是（）

5 美國勞動部的“普通教育程度量表”是根據(jù)工作對哪三個(gè)維度的要求來界定工作任職者所需具備的實(shí)際教育水平？（）

6 工作評價(jià)可以從兩個(gè)維度來劃分，根據(jù)使用的分析方法可分為定性方法和定量方法。以下選項(xiàng)中關(guān)于定性方法和定量方法的描述中，正確的是（）

7 主要是對工作環(huán)境、工作要素及其結(jié)構(gòu)關(guān)系等相關(guān)資料的全面記錄與說明的文件是（）

8 崗位調(diào)查的原則包括（）

9.問答題簡述工作設(shè)計(jì)應(yīng)考慮的因素。

參考答案：①組織因素：包括專業(yè)化、工作流程和工作習(xí)慣；
②個(gè)人個(gè)素：包括工作一體化、工作意義、工作多樣化、工作自主性及...

10.填空題工作說明書包括（）、任職資格兩個(gè)部分。工作關(guān)系、工作權(quán)限、工作程序、工作范圍等屬于工作描述。教育、工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能等屬于任職資格。