國(guó)家開放大學(xué)(人力資源管理)章節(jié)練習(xí)(2020.04.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1 比較判斷法包括（）

2.填空題員工考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)分為（）個(gè)階段

3.問答題人力資源管理招聘的程序？

參考答案：一般包括六個(gè)方面：
（1）明確空缺職位的要求；
（2）招募，即分析各種可能的招募途徑與方法，并比較其...

4.判斷題一般來說，公共部門尤其是政府部門的管理方法與私營(yíng)機(jī)構(gòu)是沒有質(zhì)的區(qū)別的。

5.判斷題提成工資的缺點(diǎn)之一是容易導(dǎo)致員工忽視售后服務(wù)等非銷售任務(wù)。

6 人力資源培訓(xùn)（）的內(nèi)容不是集中在人員、組織、部門現(xiàn)在有效工作所需要的知識(shí)、技能和能力，而是集中在他們未來有效工作所需要的知識(shí)、技能和能力。

7 教員請(qǐng)學(xué)員在可以全面觀察操作的位置上觀察，教員可以把工作的操作步驟向?qū)W員解釋清楚，把這一步與下一步的聯(lián)系是什么交待清楚。這是培訓(xùn)工作的哪個(gè)階段？（）

8.判斷題職業(yè)規(guī)劃就是為了達(dá)成職業(yè)生涯的發(fā)展目標(biāo)而進(jìn)行的一系列設(shè)計(jì)與管理。

9.判斷題職業(yè)是指在不同的組織中從事相似活動(dòng)的一系列職務(wù)。

10 通過檢查人力淘汰目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，提供關(guān)于人力資源計(jì)劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃工作的哪項(xiàng)活動(dòng)（）