國家開放大學(xué)(個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理)章節(jié)練習(xí)(2020.05.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 下面的情況中無需進(jìn)行培訓(xùn)的是（）。

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2.填空題環(huán)境的布局設(shè)計(jì)可以傳遞一定的信息，這是（）方式的一種應(yīng)用。

參考答案：道具溝通

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3.問答題對工作本身來說，哪些因素可以影響激勵(lì)水平？

參考答案：工作中影響激勵(lì)水平的因素有：
1、對工作的興趣
2、工作的多樣性
3、獲得他人認(rèn)可

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4 從小黃辭職的事件可以看出，小黃所在公司的領(lǐng)導(dǎo)（）。

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5 關(guān)于非語言溝通，說法不正確的是（）

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6 某電信分公司新接一個(gè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，要求不同的業(yè)務(wù)員分擔(dān)任務(wù)項(xiàng)目的不同內(nèi)容，這就要求該公司的領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)各業(yè)務(wù)員不同的能力水平和自身特點(diǎn)分配不同的任務(wù)。該領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)不包括（）

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7 工作報(bào)告主要有三種形式。下面不屬于工作報(bào)告的形式的是（）。

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8 按照工作的內(nèi)容對工作目標(biāo)進(jìn)行分類，可分為（）。

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9.問答題在壓力不足與壓力過度之間保持平衡要注意什么？

參考答案：每個(gè)人對壓力的反應(yīng)都是不一樣的。壓力是可以把握的，調(diào)整好自己的生活，組織好自己的工作并保持工作與生活之間的平衡，都有助于...

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10 分解績效目標(biāo)不需考慮的要求是：（）

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