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國家開放大學(電大)
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每日一練
章節(jié)練習
國家開放大學(個人與團隊管理)章節(jié)練習(2020.05.28)
來源：考試資料網
1.填空題
趙經理要求小李在月底之前對某事作出計劃，并讓小李全權負責整個任務。由此可以看出，趙經理運用了（）的方法來提高激勵水平。
參考答案：
工作充實
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2
企業(yè)要發(fā)展，必然要求中層管理者（）
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3.判斷題
人們在談判的過程中容易把自己定位于某一類人，這對談判結果是沒有好處的
參考答案：
正確
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4
績效考核面談中最核心的技巧是：（）
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5
工作中常見的學習機會和形式有許多，其中屬于正式學習機會的是（）。
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6
5S作為現場管理理論，其核心內容不包括：（）
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7
（）又稱穩(wěn)定性或可信性，是指一個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性
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8
把管理者角色劃分為三大類的是（）
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9
喜歡變化、挑戰(zhàn)和突破的是：（）
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10.判斷題
當兩個對自己都既有利又有害的事物同時出現時，要選擇傷害最小的。
參考答案：
錯誤
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