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06090人員素質(zhì)測評理論與方法章節(jié)練習(xí)(2020.05.31)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題試述人員素質(zhì)測評的功能。

參考答案：人力資源的基本任務(wù)：是根據(jù)組織發(fā)展的戰(zhàn)略的要求，有計劃的對人力資源進(jìn)行合理配置，對組織人力資源進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)，提供激勵，...

2 素質(zhì)的第一特征是它的（）。它是個體行為發(fā)展與事業(yè)成功的必備條件，但不是充分條件。它說明了素質(zhì)開發(fā)的必要性。

3 評價中心技術(shù)的特點不包括（）。

4.填空題艾森克主要分出了人格的兩個維度：（），人格的不穩(wěn)定與穩(wěn)定。

參考答案：人格的內(nèi)傾與外傾

5 用一些等級順序明確字詞、字母或數(shù)字揭示測評標(biāo)志狀態(tài)、水平變化的刻度形式的測評指標(biāo)表度是（）。

6 按照任務(wù)性質(zhì)和類型的不同，角色扮演法可以分為（）

7 獲取樣本有關(guān)勝任力的數(shù)據(jù)資料，一般以（）為主

8 按照內(nèi)容，面試可以分為（）。

9 在測試中，小組成員各被分配一定的任務(wù)，并且相互間必須合作才能較好地完成，例如購買、供應(yīng)、裝配或搬運等。通過被試者在完成任務(wù)的過程中所表現(xiàn)出來的行為來測評被試者的素質(zhì)，這種方法是（）。