單項(xiàng)選擇題素質(zhì)的第一特征是它的()。它是個體行為發(fā)展與事業(yè)成功的必備條件,但不是充分條件。它說明了素質(zhì)開發(fā)的必要性。
A.可塑性
B.可靠性
C.差異性
D.基礎(chǔ)作用性
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1.單項(xiàng)選擇題個體的素質(zhì)是在()、環(huán)境與個體能動性三個因素共同作用下形成和發(fā)展的,并非天生不變的,因而具有一定的可塑性。
A.遺傳
B.教育
C.個性傾向性
D.個性
2.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評的主要功用有評定、()和預(yù)測。
A.記憶
B.考察
C.診斷反饋
D.應(yīng)用
3.單項(xiàng)選擇題用以鑒定與驗(yàn)證某種(些)素質(zhì)是否具備或者具備程度大小為目的的素質(zhì)測評是()。
A.考核性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.開發(fā)性測評
4.單項(xiàng)選擇題按人員素質(zhì)測評范圍來看,企業(yè)診斷與人員培訓(xùn)過程中的測評一般需要()。
A.單項(xiàng)測評
B.診斷測評
C.配置測評
D.開發(fā)測評
5.單項(xiàng)選擇題下列表述中,不屬于人員素質(zhì)測評的運(yùn)用原則的是()。
A.他人測評與自我激勵
B.分項(xiàng)診斷與綜合開發(fā)
C.統(tǒng)籌兼顧與個別關(guān)注
D.全面測評與擇優(yōu)開發(fā)
最新試題
在建立崗位考核指標(biāo)時,有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
人員測評信息的可靠性分析包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時,可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
演講分為()和有準(zhǔn)備的演講。
題型:填空題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項(xiàng)選擇題
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時,下列不屬于防范措施的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型:名詞解釋
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是()
題型:單項(xiàng)選擇題