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[多項選擇題]
個體能力的差異,除了體現(xiàn)為認知能力的差異,還體現(xiàn)在()。
[判斷題]
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
[判斷題]
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。
[判斷題]
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
[多項選擇題]
全面人才評價包括()。
[單項選擇題]
以下是個案研究方法的有()。
[多項選擇題]
按照古希臘希波克拉底的體液說,多血質(zhì)的主要心理特征是()。
[判斷題]
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認真細心的人做財務(wù)工作;選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。()
[多項選擇題]
團隊按照時間可分為()。
[單項選擇題]
形象地說,“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
[判斷題]
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風格。
[判斷題]
國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。()
[多項選擇題]
授權(quán)有哪幾種方式?()
[判斷題]
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力,具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
[多項選擇題]
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點提出了權(quán)力類型,分別為()。
[單項選擇題]
下列哪一項不是組織的任務(wù)()。
[單項選擇題]
我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有()。
[多項選擇題]
下列選項對管理心理學(xué)描述,正確的是()。
[多項選擇題]
生活壓力源包括哪幾個方面?()
[判斷題]
魅力只有正面,沒有負面。
[單項選擇題]
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的,以下哪一個不是()。
[判斷題]
研究管理心理學(xué),必須貫徹理論聯(lián)系實際原則,即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。()
[多項選擇題]
心理健康有哪幾項標準?()
[判斷題]
五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
[判斷題]
對管理心理學(xué)的研究,是從19世紀初就開始了。()
[判斷題]
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型,也有好與壞的區(qū)別。()
[多項選擇題]
負面組織行為的影響因素中個人因素包括()。
[判斷題]
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風格。
[判斷題]
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。
[單項選擇題]
下列哪一項不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容?()
[多項選擇題]
組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
[多項選擇題]
全面人才管理理念包括()。
[多項選擇題]
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風格可以分為()。
[單項選擇題]
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上,而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要,這是根據(jù)()制定的管理策略。
[單項選擇題]
當一個人在分配中受到不公平待遇時,可能會采用哪幾種方式來消除不公平感()。
[判斷題]
權(quán)力性影響力屬于強制性影響力的一種。
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