國家開放大學(公共部門人力資源管理)單項選擇題每日一練(2020.05.14)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）是公務員交流最為常見的方式。

2 公共部門人力資源部內培訓的最大優(yōu)點在于（）。

3 通過引入（），可以在公務員考核中加入“顧客”即公務員服務對象對該公務員的評價，并影響考核的結果，從而增強公務員的服務意識和對社會公眾負責的精神，提高公眾對公共部門公共服務的滿意程度。

4 （）的基本思想是找出過去人事變動的規(guī)律，用定量方法預測具有相等間隔的時刻點上各類人員的人數(shù)，以此推測未來的人員變動趨勢。

5 我國公共部門人力資源培訓的原則，是基于我國自身的現(xiàn)實并汲取他國的經(jīng)驗而總結出來的。其中最基本的原則是（）。