國家開放大學(公共部門人力資源管理)章節(jié)練習(2020.03.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題職位評價方法中的排列法和分等法屬于定性分析方法。（）

2.判斷題品位分類的最大特點是“因事設人”。（）

3.名詞解釋公共部門人力資本

參考答案：公共部門人力資本指的是公共部門工作人員為了實現(xiàn)公共服務的目標，后天獲得的具有經(jīng)濟價值和社會價值的知識、技術(shù)、能力和健康等...

4 （）是目前公職人員培訓中普遍采用的方法。

5.判斷題現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，人力資源流動主要依賴于人力資源市場，人力資源市場的完善程度決定了人力資源流動的規(guī)模、質(zhì)量和效益。（）

6.名詞解釋職位分類

參考答案：職位分類是以職位為對象，以職位的工作性質(zhì)、難以程度、責任大小及所需資格條件為評價因素，把職位劃分成不同的類別和級別，作為...

7 工作設計是對組織內(nèi)的（）進行的設計，以提高工作績效和實現(xiàn)組織目標。

8.填空題職位分類的優(yōu)點在于（）、（）、（）。

參考答案：因事設人而避免了因人設事濫竽充數(shù)現(xiàn)象；便于實行公平合理的工資待遇和制定工作人員的培訓計劃；可以使考試和考核標準客觀，有利...

9.判斷題韋伯認為，社會主義制度會要求更高的官僚化體制以保證安定的經(jīng)濟生活。（）

10.問答題理論聯(lián)系實際論述，新世紀我國人力資源開發(fā)與管理應該注意的問題。

參考答案：1.要注意現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下人力資源的流動性。最近幾年，人才在全國范圍內(nèi)的流動，恰如噴薄而出的朝陽，給中國大地帶來莫大的...