國家開放大學(公共部門人力資源管理)單項選擇題每日一練(2020.05.03)

來源：考試資料網

1 考核績效中最簡單也最常用的是（）

2 （）在對整個公職人員監(jiān)控系統(tǒng)中居于最高的層次。

3 首先提出政治與行政二分法的是（）。

4 實踐證明，采用（）的考核方法，很難區(qū)分不同部門之間公務員業(yè)績的差別和同一部門內工作性質差別不太大的公務員工作業(yè)績的高下，也很難根據(jù)考核結果客觀、完整地評價一個公務員。

5 對于公共部門人才所要測評的要素來說，（）是最基本的測評方式，具有重要的把關作用。