最新試題
簡(jiǎn)述跨文化溝通障礙的特征。
題型:?jiǎn)柎痤}
跨文化的人力資源管理是一門(mén)關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型:判斷題
跨文化團(tuán)隊(duì)一個(gè)重要優(yōu)勢(shì)是改進(jìn)管理質(zhì)量,提高公平性。
題型:判斷題
簡(jiǎn)述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型:?jiǎn)柎痤}
跨文化差異對(duì)企業(yè)開(kāi)展跨國(guó)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有促進(jìn)作用,只有阻礙作用。
題型:判斷題
簡(jiǎn)述文化的兩種比喻。
題型:?jiǎn)柎痤}
勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
題型:判斷題
共同文化管理有哪些特征?
題型:?jiǎn)柎痤}
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述文化相容策略和文化滲透策略。
題型:?jiǎn)柎痤}