單項選擇題企業(yè)發(fā)放給員工的加班費屬于（）。
A.基本薪酬
B.補償薪酬
C.間接薪酬
D.激勵薪酬
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1.單項選擇題在績效考核時，以企業(yè)戰(zhàn)略為導向，從顧客角度，內(nèi)部流程角度、學習與成長角度、財務角度建立與關鍵成功因素，有密切聯(lián)系的績效指標體系，基于這種做法的績效考核方法是（）。
A.平衡計分卡
B.目標管理法
C.標桿超越法
D.關鍵績效指標法
2.單項選擇題某企業(yè)用文字長期記錄員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重要行為，以對員工的工作績效進行評價，該企業(yè)采取的績效考核方法是（）。
A.民主評議法
B.書面鑒定法
C.關鍵事件法
D.關鍵績效指標法
3.單項選擇題下列薪酬類型中，依據(jù)職工所承擔的工作或者所具備的技能而支付報酬的是（）。
A.基本薪酬
B.補償薪酬
C.激勵薪酬
D.間接薪酬
4.單項選擇題企業(yè)向員工提供的薪酬應該與員工對企業(yè)的貢獻相匹配，這體現(xiàn)了薪酬設計的（）。
A.公平原則
B.合法原則
C.激勵原則
D.量力而行原則
5.單項選擇題下列績效考核方法中，以外部導向為基礎的是（）。
A.平衡計分卡
B.基于杠桿超越的目標管理法
C.行為錨定評價法
D.關鍵績效指標法
最新試題
某企業(yè)用文字長期記錄員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重要行為，以對員工的工作績效進行評價，該企業(yè)采取的績效考核方法是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)人力資源規(guī)劃中，人員使用計劃的目標主要有（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于績效考核方法的是（）。
題型：單項選擇題
績效考核方法中。常用于對企業(yè)中初、中級專業(yè)技術人員和職能管理人員績效考核的是（）。
題型：單項選擇題
（）是關于企業(yè)員工工作任務在數(shù)量和質量方面的要求，它明確回答了應該把績效考核內(nèi)容所界定的工作任務做到什么程度或應該使之達到什么標準。
題型：單項選擇題
下列薪酬類型中，依據(jù)職工所承擔的工作或者所具備的技能而支付報酬的是（）。
題型：單項選擇題
下列薪酬形式中，屬于間接薪酬的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)發(fā)放給員工的加班費屬于（）。
題型：單項選擇題
薪酬對員工的功能主要有（）。
題型：多項選擇題
薪酬由經(jīng)濟性薪酬和非經(jīng)濟性薪酬構成，非經(jīng)濟性薪酬主要包括（）。
題型：多項選擇題