判斷題在資源依賴關(guān)系中，大型獨立公司對較小的供應商或合作伙伴擁有一定的權(quán)利。（）
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最新試題
工作規(guī)范確定的方法通常有（）
題型：多項選擇題
工作分析的新方法改變了傳統(tǒng)的靜態(tài)的、自下而上的分析路徑，而采取了自上而下的方式。
題型：判斷題
組織中各部門、各職位都應該按照專業(yè)化原則來設(shè)置，以有效調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
題型：判斷題
在進行職位評價時所選擇的典型職位是指那些廣為人知的并能代表所研究的職位序列中的絕大多數(shù)職位。
題型：判斷題
職位通道設(shè)計對員工個人的作用是能夠幫助員工認清各職位的發(fā)展趨勢，提前看到各職位的未來，對職業(yè)前途作出明確的選擇。
題型：判斷題
職位體系設(shè)計要求根據(jù)工作性質(zhì)和特點及勞動者的需求設(shè)計適當?shù)?、靈活的工作時間制度。
題型：判斷題
工作說明書管理的要求包括（）
題型：多項選擇題
工作分析是從工作到人，探討如何實現(xiàn)對工作的管理，人如何去適應工作。而職位設(shè)計是從人到工作，探討如何改變工作以便更好地適應人。
題型：判斷題
在工作分析時，由于選用的信息收集工具效度較低，從而導致了工作分析的潛在風險較大。這樣的風險屬于組織內(nèi)部因素導致的工作分析風險。
題型：判斷題
工作評價的勞動責任因素包括哪些（）
題型：多項選擇題