判斷題對團隊訓練過程和結(jié)果的評估和團隊發(fā)展追蹤不是后續(xù)階段的主要工作。
您可能感興趣的試卷
最新試題
妥善處理情感和思想不是成員職責所在。
題型:判斷題
開放自我,互訴衷腸不是工作階段的主要特點。
題型:判斷題
雷豹夫法則從語言交往的角度言簡意賅的揭示了建立合作與信任的規(guī)律。
題型:判斷題
最后階段是一個歸納,整合和轉(zhuǎn)化的過程。
題型:判斷題
團體過度階段的典型特征是成員焦慮的產(chǎn)生和各種阻抗形式的出現(xiàn)。
題型:判斷題
長效性原則也被稱為發(fā)展性原則。
題型:判斷題
訓練方案科學可行不是醫(yī)藥營銷團隊心理訓練的的注意事項。
題型:判斷題
新員工培訓主要針對企業(yè)新員工所進行的培訓。
題型:判斷題
醫(yī)藥營銷團隊心理訓練的的基本特征里沒有形成規(guī)范和團隊人員互相影響。
題型:判斷題
對團隊訓練過程和結(jié)果的評估和團隊發(fā)展追蹤不是后續(xù)階段的主要工作。
題型:判斷題