多項選擇題美國的主導文化模式包括下列哪些特征?()
A.個人主義
B.集體主義
C.物質主義
D.競爭
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1.單項選擇題你怎樣讓一個法國人知道你很不耐煩了?()
A.拍拍你的嘴唇并且打一個長長的哈欠
B.無聲的模仿吹長笛
C.用中指和食指按你的鼻子
2.多項選擇題文化具有下列哪些特征?()
A.文化是后天習得的
B.文化是可以共享的
C.文化以符號為基礎
D.文化是一種動態(tài)過程
3.多項選擇題跨文化溝通具有下列哪些特征?()
A.是一個比較普遍的現象
B.僅僅發(fā)生在與外國人面對面的交流中
C.已經有數千年的歷史了
D.是一種常見的生活事件
4.多項選擇題人們抵抗未來不確定性的途徑有:()。
A.科技
B.宗教
C.法律
D.社會傳統(tǒng)
5.單項選擇題家長制領導作風不包括下面哪個維度()。
A.仁愛
B.威權
C.成就
D.品德
最新試題
簡述文化的兩種比喻。
題型:問答題
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型:問答題
文化的范疇包括哪些內容?
題型:問答題
霍夫斯泰德認為,在個人主義盛行的社會里,人們通常只關心自己,而在精神上與集體保持著距離,自私是占主要地位的動機。
題型:判斷題
勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
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簡述外派人員管理服務的主要內容。
題型:問答題
如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進行戰(zhàn)略轉變?
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要打造優(yōu)秀的多文化團隊,首先要正視團隊個體成員間的文化差異,同時用積極的眼光看待這種差異。
題型:判斷題
簡述跨文化人力資源的含義。
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雙文化團隊具備產生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
題型:判斷題