單項選擇題你怎樣讓一個法國人知道你很不耐煩了?()
A.拍拍你的嘴唇并且打一個長長的哈欠
B.無聲的模仿吹長笛
C.用中指和食指按你的鼻子
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1.多項選擇題文化具有下列哪些特征?()
A.文化是后天習得的
B.文化是可以共享的
C.文化以符號為基礎
D.文化是一種動態(tài)過程
2.多項選擇題跨文化溝通具有下列哪些特征?()
A.是一個比較普遍的現(xiàn)象
B.僅僅發(fā)生在與外國人面對面的交流中
C.已經(jīng)有數(shù)千年的歷史了
D.是一種常見的生活事件
3.多項選擇題人們抵抗未來不確定性的途徑有:()。
A.科技
B.宗教
C.法律
D.社會傳統(tǒng)
4.單項選擇題家長制領導作風不包括下面哪個維度()。
A.仁愛
B.威權
C.成就
D.品德
5.單項選擇題企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不包括:()。
A.跨行業(yè)經(jīng)營
B.跨地區(qū)經(jīng)營
C.跨國經(jīng)營
D.全球經(jīng)營戰(zhàn)略
最新試題
簡述跨文化人力資源的含義。
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雙文化團隊具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
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跨文化的人力資源管理是一門關于人的管理如何適應文化特征的學科。
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簡述跨文化營銷管理的意義。
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在雙文化團隊中,外群體成員做了值得稱贊的行為,人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。
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雙重文化認同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體,他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
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簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
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如何培植跨國企業(yè)共同文化?
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跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質(zhì)量,提高公平性。
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文化的范疇包括哪些內(nèi)容?
題型:問答題