A.民主質(zhì)詢會
B.勞工董事制度
C.職工持股制度
D.民主接待日
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A.制定主體是單位行政和職工
B.職工民主參與制定
C.向勞動者公示
D.內(nèi)容必須合法
A.礦山井下作業(yè)
B.第3級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)
C.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)
D.間斷負(fù)重每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)
A.平等協(xié)商
B.勞工董事
C.職工持股
D.按勞分紅
A.一般退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲（工人）和55周歲（干部）
B.離休待遇，實行“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)”的原則
C.退職制度，適用于不符合退休條件但完全喪失勞動能力的職工
D.退休金一般按月發(fā)給，最長領(lǐng)取期限為20年
A.職代會是企業(yè)實行職工民主管理的基本形式
B.職代會是全體職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)
C.職代會擁有對企業(yè)重大事項的決策權(quán)
D.企業(yè)工會是職代會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，隸屬于職代會
最新試題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。
（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。