A.職代會是企業(yè)實(shí)行職工民主管理的基本形式
B.職代會是全體職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)
C.職代會擁有對企業(yè)重大事項(xiàng)的決策權(quán)
D.企業(yè)工會是職代會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，隸屬于職代會
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A.安全重于生產(chǎn)
B.防重于治
C.生產(chǎn)是目的，安全是手段
D.不允許以生產(chǎn)壓安全
A.礦山井下作業(yè)
B.森林業(yè)伐木作業(yè)
C.《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)
D.《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)
A.30日
B.60日
C.6個月
D.2年
A.澳門地區(qū)
B.香港地區(qū)
C.臺灣地區(qū)
D.南京國民政府
A.香港地區(qū)
B.澳門地區(qū)
C.臺灣地區(qū)
D.南京國民政府
最新試題
社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。
我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。