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判斷題日本*企業(yè)里有新的工作需要時，會盡量通過市場去招聘。

1.判斷題美國企業(yè)人力資源管理模式設計的初衷，是要通過簡化工人的勞動內容，削弱工人在分配談判中討價還價的地位，以圖保護投資者的利益。

2.判斷題日本*企業(yè)聘用職工時，不看重個人的具體技能，而是強調基本素質。

3.判斷題日本*企業(yè)中的勞資雙方的關系一直都很和諧。

4.判斷題現代化就是美國化的同義語。

5.判斷題美國模式比日本模式更有有生命力和競爭力。