多項選擇題現代公共部門人力資源培訓的基本特征是()。
A.注重對公共部門人力資源的素質的培訓
B.發(fā)展公職人員的職業(yè)能力
C.注重通才發(fā)展和專才發(fā)展的相結合
D.法律觀念和法律意識是公共部門人力資源培訓的重點
E.政治理論和政治素質的培養(yǎng)在公共部門人力資源培訓中占有重要比重
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1.單項選擇題管理人員開發(fā)的一種流行方式是()。
A.替補訓練
B.在職開發(fā)
C.短期學習
D.工作輪換
2.單項選擇題通過研究具體的工作者本人的工作行為狀況與期望的行為標準,找出其間的差距,從而確定培訓需要的方法是()。
A.組織分析
B.工作分析
C.個人分析
D.群體分析
5.判斷題沒有效度和信度的測試可以在甄選中采用。
最新試題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產生了什么影響屬于()
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在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()
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績效加薪是根據績效考核成績提升員工的()
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給受訓者提供一個來自現實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
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收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
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題型:單項選擇題