問答題簡(jiǎn)述將能力與員工的薪酬掛鉤的主要方法。
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3.多項(xiàng)選擇題對(duì)員工而言，薪酬的功能主要有（）
A.經(jīng)濟(jì)保障功能
B.計(jì)劃功能
C.控制功能
D.激勵(lì)功能
E.社會(huì)信號(hào)功能
4.多項(xiàng)選擇題薪酬管理的重要決策主要有（）
A.薪酬體系決策
B.薪酬水平?jīng)Q策
C.薪酬結(jié)構(gòu)決策
D.薪酬管理政策決策
E.薪酬計(jì)劃決策
5.多項(xiàng)選擇題薪酬對(duì)于員工的意義在于（）
A.經(jīng)濟(jì)保障功能
B.自我滿足功能
C.價(jià)值實(shí)現(xiàn)功能
D.激勵(lì)功能
E.社會(huì)信號(hào)功能
最新試題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工外派時(shí)間較長(zhǎng)（長(zhǎng)于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
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知識(shí)工資計(jì)劃的三種基本類型包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
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以下屬于專門針對(duì)高層管理人員的福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為（）
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高層管理工作具有的特點(diǎn)包括（）
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控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對(duì)工作差別的影響途徑有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢(shì)動(dòng)力市場(chǎng)的維度有（）
題型：多項(xiàng)選擇題