A.號召力
B.指揮力
C.權(quán)力
D.影響力
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A.擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模
B.明確團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人責(zé)任
C.增加任務(wù)趣味性
D.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神
A.協(xié)調(diào)者
B.創(chuàng)新者
C.推進(jìn)者
D.監(jiān)督者
A.善于交際
B.堅(jiān)持不懈
C.有責(zé)任感
D.富有想象力
A.擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模
B.增加成員互動時(shí)間
C.幫助團(tuán)隊(duì)成功
D.從團(tuán)隊(duì)外引入挑戰(zhàn)
A.解決問題型#自我管理型
B.多功能型
C.虛擬
最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。